Как расчитать процент по исполнительным листам если их несколь

Виды исполнительных документов перечислены в статье 12 Федерального закона от Одним из видов исполнительных документов является исполнительный лист. В частности, в исполнительном листе обязательно указывается причина и размер удержаний с работника. В соответствии со статьями 81 и Семейного Кодекса РФ далее - СК РФ , алименты могут уплачиваться как в долях к заработку лица, обязанного уплачивать алименты, так и в твердой денежной сумме. Виды начислений, с которых должны быть удержаны алименты, поименованы в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Брала совкомбанк кредит , были просрочки в мая подали в суд, снимали с карты, потом еще раз в январе подали в суд г.

Проценты по исполнительным листам

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу. Принудительные удержания совершаются из зарплаты работников при поступлении исполнительных документов в бухгалтерию предприятия. Все действия по данным удержаниям утверждены и регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации.

Исполнительный лист — один из способов выполнения исполнительного производства. Утверждается он на основании решений после проведения судебного процесса. Кроме того — это одно из оснований, с помощью которого происходят вычеты долгов из доходов сотрудников. Исполнительный документ считается действительным, если в нем присутствуют следующие обязательные пункты:. Если по каким-либо причинам исполнительный лист утерян, основанием для исполнительного производства будет считаться его дубликат.

Все вычеты из доходов должника на основании данного документа производятся без издания приказа и без согласия работника. Сотрудник бухгалтерии должен начать взыскивать долг с заработной платы, начиная с первого дня получения исполнительного листа. Вычет долгов на основании таких документов — это обязательная процедура. ТК РФ вводит ограничения на ежемесячную сумму удержаний из доходов людей. В нем указано, что начиная с 1 мая г.

Бывают случаи, когда исполнительный лист поступает в организацию позже окончания месяца. Таким образом, у работника образовывается долг, который тоже необходимо взыскать. Приведем пример. Указано, что удержания нужно производить с 1 апреля г. Так как апрель на момент получения документа был уже закрыт, а заработная плата получена, начисление будет выглядеть несколько иначе:. Далее считается общая сумма по алиментам за два месяца, так как лист пришел позже, и нужно будет удержать долг из текущего месяца мая.

Все начисления и удержания в бухгалтерском учете оформляются соответствующими записями. Основные проводки отображены в таблице:. Часто бывает, что работодатель безответственно относится к таким документам. Нарушает требования закона, не удерживает или удерживает, но не выплачивает суммы получателю. Это ведет к тому, что организации будет предъявлен иск. Компания, которая производит взыскание задолженности, должна в течение трех дней сообщить судебной инстанции о наличии удержания.

А если человек уволился, об его увольнении. При неисполнении закона бухгалтерские работники будут нести административную ответственность и получат штраф. Получатель имеет полное право подать иск в суд на компанию, в которой работал или продолжает работать должник.

При этом он не будет платить государственную пошлину. Суд заставит заплатить ее организацию-нарушителя. Кроме требований о взыскании удержанных, но не выплаченных алиментов, получатель может требовать в суде взыскания с компании процент за пользование чужими денежными средствами.

Такие своего рода штрафы выплачиваются за каждый день просрочки по день фактического погашения суммы задолженности. Зарплата, предназначенная к выплате за выполнение трудовых функций, принадлежит заработавшему ее сотруднику. Никто не имеет права на ограничение в ее выплате. Но есть особые случаи, оговоренные законодательством, которые предусматривают некоторое удержание средств из причитающейся к выплате суммы. Важным основанием является поступление работодателю исполнительного листа — документа, обязывающего провести удержание.

Федеральное и трудовое законодательство регламентирует процесс удержания части трудовых доходов по исполнительным документам. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.

Трудовой Кодекс РФ ст. Бухгалтерские отметки о произведении удержаний производятся в соответствии с инструкциями, изложенными в Письме ФССП России от 25 июня г. Исполнительный лист — документ, переданный судебному приставу исполнителю , который направляется им для производства удержаний по месту официального трудоустройства человека, признанного должником. Наиболее часто в отдел бухгалтерии организаций поступают исполнительные листы, алиментные соглашения, приставские постановления.

Должен быть предъявлен подлинник документа или выданный той же инстанцией дубликат. Когда необходимо провести уменьшение заработной платы на определенную сумму, может возникнуть вопрос: из каких именно составных частей зарплаты ее следует вычесть.

Поскольку денежное вознаграждение за труд состоит из нескольких элементов, законодательством учтены именно те виды доходов, которые подлежат уменьшению на сумму удержания. Вся эта сумма в первую очередь уменьшается на размер обязательных налоговых отчислений, и только затем производится расчет требующихся удержаний ст.

Существуют выплаты, к которым неприменима процедура удержания: их перечень регламентирован ст. К таким видам доходов относятся:. У лиц, обязанных выплачивать алименты на детей, не достигших совершеннолетия, эта сумма будет вычтена, в том числе, из компенсационных выплат по здоровью — в этих случаях ограничение снимается.

Даже произведя законное удержание, нельзя лишить работника слишком значительной части заработанных им средств. Закон защищает должника, ограничивая максимальный размер вычетов из его заработной платы. Однако, при расчете размера удержаний существует несколько законодательных нюансов. Когда на одного и того же сотрудника поступает не один, а более исполнительных листов, при начислении удержаний нужно придерживаться приоритета в очередности.

Каждая последующая часть удерживается с суммы, оставшейся после вычитания по требованию более приоритетной очередности. Приоритет удовлетворения требований взыскателя установлен ч. Зарплатные уменьшения будут продолжаться, пока взыскатель не получит причитающиеся ему средства, указанные в исполнительном листе, полностью. Если нельзя одновременно соблюсти обязательства по лимиту удержаний и начислению взысканий одной и той же очереди, то денежные средства, отчисляемые по нескольким исполнительным листам, следует распределить пропорционально.

По всем видам исполнительных документов удержание обязано быть выполнено в день получения документа, а перевести удержанные средства взыскателю необходимо в трехдневный срок.

Исключение составляет алиментное соглашение — отчисления по нему должны происходить каждый месяц. Если организация обширна, и такие отчисления нужно производить часто, то целесообразно открытие субсчета специально для учета таких удержаний. В таком случае, такой субсчет надо зарегистрировать в рабочем плане бухгалтерских счетов п.

Бухгалтерская проводка будет иметь следующий вид:. Дополнительные расходы, предназначенные на доставку средств по адресу комиссия банка за перевод, почтовый сбор и т. Можно для этого также открыть отдельный субсчет. Работник может дать согласие на добровольное списание этой суммы либо внести ее наличными в кассу. Если согласия не получено, эти средства будут взысканы принудительно — в организации просто добавится еще один исполнительный лист.

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний. Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника? Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье эксперта 1С. В действительности же под ним подразумевается не только сам исполнительный лист, но и все остальные виды исполнительных документов. К ним относятся:. Какие требования могут содержаться в исполнительных документах? Требование о возмещении вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причиненного преступлением, о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления или правонарушения.

Но чаще всего бухгалтер сталкивается с листом о взыскании алиментов. Уплата алиментов имеет некоторые особенности в сравнении с исполнением других платежных обязательств. Алименты могут уплачиваться не только по решению суда на основании исполнительного листа, но и добровольно, по соглашению об уплате алиментов заверенному нотариусом.

Алименты могут быть присуждены не только отцу, но и матери ребенка, а также детям в отношении их родителей. Сразу скажем, если в компанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты.

Дело в том, что статья Семейного кодекса РФ ответственность за уплату алиментов возлагает на организацию, где работает человек, выплачивающий алименты. Конечно, у бухгалтера возникает целый ряд вопросов: в каком порядке проводить удержание? Иногда исполнительный лист сам содержит ответы на все вопросы. Если же в документе не все оговорено, то нужно искать ответ в законодательстве.

Регистрация исполнительного листа. Поступивший в организацию исполнительный документ нужно зарегистрировать в специальном журнале исполнительных листов и передать бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. В тот же день бухгалтеру следует отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении указываются входящий номер и дата поступления документа, телефон организации. Уведомление заверяется подписью бухгалтера и печатью организации, получившей исполнительный документ.

Исполнительные документы рекомендуется хранить как документы строгой отчетности в сейфах. Возврат исполнительного листа. Если сотрудник, выплачивающий алименты, увольняется, то бухгалтер обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю статья СК РФ и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях ст. Федеральный закон от В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру нужно указать:. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью должностного лица к примеру, бухгалтера или руководителя организации.

Удерживать алименты следует ежемесячно из заработной платы сотрудника и или дохода должника. Причем уплачивать или переводить алименты получателю нужно не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перечисление делается за счет плательщика алиментов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Сколько можно удержать из зарплаты работника

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу. Принудительные удержания совершаются из зарплаты работников при поступлении исполнительных документов в бухгалтерию предприятия. Все действия по данным удержаниям утверждены и регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации. Исполнительный лист — один из способов выполнения исполнительного производства. Утверждается он на основании решений после проведения судебного процесса. Кроме того — это одно из оснований, с помощью которого происходят вычеты долгов из доходов сотрудников. Исполнительный документ считается действительным, если в нем присутствуют следующие обязательные пункты:.

Удержание по исполнительным листам: сложные случаи

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как считать проценты на калькуляторе

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Исполнительный лист. Расчет нескольких. Не алименты.

Как уменьшить размер удержаний по исполнительному листу?

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

Как уменьшить процент взыскания по исполнительному листу?

Например, по исполнительным листам. Определить сумму удержания для того, чтобы не превысить установленный лимит, порой бывает непросто. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка.

Алименты — выплаты в пользу нетрудоспособных, отдельно живущих членов семьи, предоставляемые родственником в пользу таких лиц на основании вступившего в силу решения, предусмотренного законодательством. К алиментам можно отнести выплаты несовершеннолетним детям например, в случае развода родителей , выплаты на содержание престарелых родителей и т.

На одного работника — два исполнительных листа

В году в отношении должников — физических лиц было возбуждено 44,6 млн исполнительных производств, говорится в опубликованном в начале декабря докладе о состоянии дел в сфере исполнительного производства, подготовленном Центром стратегических разработок ЦСР. Но взыскания, которые предписаны по суду, не всегда корректно исполняются приставами. Конфликтные ситуации формально можно разделить на три категории: списание долгов с социальных пособий, обращать взыскание на которые запрещено законом; некорректные взыскания, например, когда требуют вернуть долг, который уже списан; мошеннические действия, когда на имя человека берут кредит, а у него из доходов начинают вычитать этот долг. По словам Виктора Климова, чаще всего претензии связаны с обращением взысканий на пособия на детей. Также он отмечает, что проблемы возникают у пенсионеров как у самой социально незащищенной категории граждан.

Работник один, а исполнительных листов много: удерживаем правильно

Многие думают, что 20 процентов - лимит суммы, больше которой нельзя удержать из зарплаты сотрудника. Но это не так. Можно на законных основаниях ускорить взыскание с работника денег, причитающихся компании. Самый распространенный из них - 20 процентов зарплаты. Он, как правило, применяется при взыскании сумм задолженности работника перед компанией например, для неправильно выплаченной зарплаты, возмещения ущерба, причиненного сотрудником работодателю при выполнении служебных обязанностей и пр.

Когда из доходов работника надо удержать суммы по одному А вот если исполнительных документов несколько, да еще они разной очередности.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П осле получения судебного решения о взыскании денежных сумм в свою пользу кредитору важно еще получить реальное удовлетворение своих требований.

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья.

Судебные приставы высылают для взыскания алиментов из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Однако удержать алименты можно не со всех выплат.

Купить систему Заказать демоверсию. Реализация имущества должника. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу.

Когда из доходов работника надо удержать суммы по одному исполнительному листу например, алименты на ребенка , то с этим можно справиться без проблем. Чтобы облегчить жизнь бухгалтерам, которые оказались в такой ситуации, мы покажем алгоритм действий на конкретном примере.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как на калькуляторе Windows посчитать проценты
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станимир

    Это забавная информация

  2. Эльвира

    И что бы мы делали без вашей очень хорошей идеи

  3. Зосима

    Какая фраза... супер

  4. Ефросиния

    хотелось бы

  5. Эльвира

    Мне не понравилось...

  6. Римма

    Можно было и получше написать

  7. orennici

    жыр супер

  8. linisli

    Эээ, а объясните, пожалуйста, а то я что то не совсем в тему въехал, это как?

  9. Лада

    Спасибо за Ваш труд!!

  10. Октябрина

    Весьма полезная мысль

  11. Лазарь

    В этом все дело.

  12. licibastia

    Эй, народ! Вы что тут написали? Такое впечатление, как будто люди из желтого дома тут побывали.

  13. Екатерина

    Абсолютно с Вами согласен. Мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.